Архив метки: удаленная работа

Вебинар: “Реформа (ключевые изменения) удаленной работы: к чему готовиться в 2021 г.”

23 декабря 2020 года, ВотерсОАГ проведет вебинар по вопросам ключевых изменений и дополнений дистанционной и офисной работы. С 1 января 2021 года изменятся правила работы для компаний и дистанционных сотрудников, в связи с принятием Госдумой в третьем чтении нового закона.

Программа вебинара:

  • Ключевые особенности дистанционной работы сотрудников
  • Порядок перевода на дистанционный режим, особенности работы, отдыха и компенсации затрат сотрудников на удаленной работе
  • Использование сотрудником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации
  • Комбинированная дистанционная работа
  • Правовые основания работодателя для перевода сотрудников на дистанционную работу
  • Работа и отдых сотрудника на удаленной работе
  • Мониторинг реализации нововведений со стороны контрольно-надзорных органов

Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке…..

Зарегистрированным участникам будет направлен Идентификацио,нный код конференции и пароль для входа.

Детали мероприятия:

  • Дата: 23 декабря 2020 года.
  • Место проведения: платформа ZOOM.
  • Продолжительность: 1-1,5 часа.
  • Время: 12.00-13.00.
  • Язык мероприятия: русский.
  • Организатор: ВотерсОАГ, ООО (Юридическая компания).
  • Стоимость участия: 3.500 руб.  (Для компаний-клиентов ВотерсОАГ участие на бесплатной основе) -предварительная регистрация обязательна
  • Скидки для юридических лиц: при одновременной регистрации двух участников от одной компании – 5%, трех и более – 10%

Организация удаленной работы и юридическая поддержка работодателям в связи с коронавирусом

Компании задумываются о возможных действиях для безопасности своих сотрудников и снижения рисков при ведении бизнеса в условиях угрозы коронавирусной инфекции.

ВотерсОАГ оказывает юридическое консультирование по следующим вопросам:

  • Организация удаленной работы сотрудников
  • Предоставление и расчет отпусков, временной нетрудоспособности
  • Организация служебных командировок (в том числе в эпидемически неблагоприятные страны)
  • Введение режима простоя
  • Оценка и адаптация политик вознаграждения
  • Оценка правовых последствий тех или иных действий работодателей или работников в условиях угрозы коронавирусной инфекции.

В случае возникновения вопросов, просим обращаться в компанию WatersOAG через Евгения Шемаханского +7.495.989.22.79 доб.322.