Архив рубрики: Без категории

Вебинар 16.10.2020 – Трудовая деятельность иностранных граждан в России в период ограничений, связанных с COVID-19. Законодательство и практика.

16 октября 2020 года, в формате онлайн (платформа ZOOM) состоится бесплатный вебинар на тему: Трудовая деятельность иностранных граждан в России в период ограничений, связанных с COVID-19. Законодательство и практика.

Вопросы для обсуждения:  
  • Нормативные акты, действующие в период ограничений.
  • Въезд в Россию иностранных граждан в период ограничений.
  • Процедура получения разрешения ФСБ на въезд для иностранных работников, находящихся за пределами России. Основные проблемы.
  • Изменения обязанностей приглашающей стороны с 25.09.2020 г.
  • Изменения в законодательстве о миграционном учете с 07.09.2020 г.
  • Особенности оформления/продления разрешений на работу Высококвалифицированным специалистам (ВКС).
  • Действующие особенности в отношении членов семьи ВКС.

Детали мероприятия:

  • Дата: 16 октября 2020 года.
  • Место проведения: платформа ZOOM.
  • Продолжительность: 1 – 1,5 часа.
  • Время: 12.00-13.00.
  • Язык мероприятия: русский.
  • Организатор: ВотерсОАГ, ООО (Юридическая компания).
  • Условия участия: бесплатно, предварительная регистрация обязательна.

Актуальные изменения в регулировании недвижимости и строительства (лето 2020 года)

За прошедшее лето 2020 года было принято несколько ключевых нормативно правовых актов и судебных решений в области недвижимости и строительства, а именно, изменения коснулись следующих сфер:

  1. Кадастровая оценка
  2. Магистральная инфраструктура
  3. Экологическая экспертиза
  4. Изъятие и резервирование земельных участков
  5. Государственная экологическая экспертиза
  6. Предоставление займов членов СРО

Обзор изменений, а так же ключевые выводы судебной практики приведены в Обзоре. Для скачивания в файла в формате PDF пройдите по ссылке:

20-1_Обзор РУС_Ключевые изменения в регулировании недвижимости лето 2020

Уменьшение арендных платежей в связи с Коронавирусом

Если Ваша компания заинтересована в уменьшении арендных платежей за пользование недвижимым имуществом (офисы, склады, помещения магазинов и т.п.), то предлагаем Вам  воспользоваться юридической помощью по данному вопросу.

В связи с мерами, введенным Правительством Российской Федерации (изданы изменения в федеральные законы, Постановления Правительства и Обзор Президиума Верховного Суда), отсрочить платежи и уменьшить плату за пользование недвижимостью возможно одним из следующих способов:

Способ 1. Воспользоваться правом на отсрочку платежей

Способ 2. Изменить условие о размере арендной платы

Способ 3. Измените другие условия, которые влияют на размер арендной платы

Способ 4.  Определить другие способы компенсации расходов на аренду

Юристы компании ВотерсОАГ, которые специализируются в вопросах недвижимости и земли успешно помогли арендаторам выявить их право на уменьшение арендных платежей, провести соответствующие переговоры и надлежаще оформить новые договоренности с арендодателями.

Чем мы можем помочь:

  1. Провести юридическую оценку конкретной ситуации и возможность применения тех или иных мер для уменьшения арендной платы в связи с корона вирусом
  2. Определить начало течения сроков для применения соответствующих льгот по арендной плате
  3. Провести переговоры на стороне арендатора
  4. Подготовить письма-требования, письма-уведомления, проекты дополнительных соглашений к договорам аренды и т.п.
  5. Представить интересы арендатора в суде по вопросам уплаты арендной платы

По данному вопросу обращайтесь в компанию ВотерсОАГ через Евгения Шемаханского или Галькову Олесю по телефонам +7.495.989.2279 или обращением на info@watersoag.com

Порядок уведомления МВД РФ о выплате заработной платы ВКС за 1-й квартал 2020 года

Настоящим напоминаем, что в соответствии с миграционным законодательством РФ, работодатели обязаны ежеквартально уведомлять уполномоченные органы МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС).
Уведомление МВД РФ за 1-й квартал 2020 года необходимо направить до 30 апреля 2020 года.

Напоминаем, что уведомления могут быть представлены непосредственно в МВД или отправлены в МВД посредством почты России.

В связи с мерами, принимаемыми Российской Федерацией по противодействию распространения корона вирусной инфекции, некоторые дни в апреле 2020 объявлены нерабочими. Поэтому график работы государственных органов и почтовых отделений отличается от обычного.

Учитывая неопределенность в ситуации с карантинным режимом, мы рекомендуем компаниям подавать уведомления в ближайшие рабочие дни.

Исполнение обязательств по коммерческим контрактам в связи с Коронавирусом. Чем мы можем помочь. Юридические услуги.

Правительства разных стран приняли меры в связи с угрозой заражения Коронавирусом. Такие меры могут влиять на возможность исполнения обязательств по коммерческим договорам как вашей компанией, так и вашими контрагентами в отношении вашей компании. Так, например, меры, связанные с закрытием предприятий, заводов, могут влиять на возможность закупки и поставки определённых товаров. Меры, в связи с переводом сотрудников на карантин, могут замедлять или приостанавливать бизнес процессы.

Возможность использования обстоятельств непреодолимой силы  (ст. 401 Гражанского Кодекса России) или других юридических инструментов (ст. 416, 417, 451 Гражданского Кодекса России) с целью полного или частичного отказа от исполнения обязательств по коммерческому договору должно быть оценено с точки зрения применимости к каждому конкретному обязательству.

Другими словами, Коронавирус не является автоматическим поводом для расторжения договора. В противном случае, можно в будущем получить судебный иск о взыскании убытков.

Юристы ВотерсОАГ проведут юридическую оценку договоров и существа обязательств, а так же конкретных обстоятельств, которые можно или нельзя использовать в качестве основания для полного или частичного отказа от исполнения обязательств именно в вашем случае.

Чем мы можем помочь:
  • Оценка договоров и существа обязательств
  • Оценка влияния Коронавируса на исполнения конкретного обязательства по договору, возможность отказа от исполнения (расторжения договора) или отсрочки исполнения обязательства
  • Оценка возможности применения Коронавируса в качестве обстоятельства для полного или частичного отказа от исполнения обязательств (по причине ст.403, 416, 417 или 451 ГК РФ)
  • Подготовка уведомления контрагентов об полном или частичном отказе от исполнения договоров в связи с Коронавирусом
  • Расчет рисков отказа от исполнения договоров
  • Правовая оценка позиций контрагентов, которые нарушают исполнение обязательств ссылаясь на Коронавирус

Ответственность за нарушение мер карантина в связи с коронавирусом и перечень актуальных мер в России

Информация представлена по состоянию на 23.03.2020

Правительство России, Мэр Москвы и другие города России ввели в городах режим повышенной готовности из-за Коронавируса.

Ответственность за нарушение мер карантина

На граждан:

За не выполнение указания должностных лиц или компетентных органов, могут применить административную ответственность по части 1 статьи 19.4 или части 1 статьи 19.5 КоАП.

За нарушение требований карантина, если это повлечет за собой массовое заражение, могут привлечь к ответственности по статьям 140 или 236 УК. В этом случае лицу грозит лишение свободы на срок до пяти лет. Уголовная ответственность наступает в связи с тем, что, Covid-19 внесен в перечень заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

На компании:

За не предоставление по запросу Роспотребнадзору информацию о заболевших коронавирусом сотрудниках:

Максимальный штраф для юрлиц – 80 тыс.руб., для должностных лиц – 10 тыс.руб. (ст. 5.39, 8.5 КоАП).
Если власти введут режим чрезвычайной ситуации, размер штрафа для должностных и юридических лиц возрастет: например, если ресторан не закроется на карантин, когда в городе объявлена чрезвычайная ситуация, компанию могут оштрафовать на 200 тыс.руб. по статье 20.6 КоАП. Напомним, что на сегодняшний день режим ЧС ни в одном городе России не введен. 

Таблица. Актуальные меры по состоянию на 23.03.2020
Документ Период действия Меры
постановление Президиума ВС и Президиума Совета судей от 18.03.2020 № 808 с 19 марта по 10 апреля 2020 года включительно Приостановили работу судов
указ Президента от 17.03.2020 № 187 с 17 марта Разрешили продавать лекарства дистанционно
поручение Председателя Правительства от 18.03.2020 с 18 марта до 1 мая 2020 года Приостановили выездные налоговые и таможенные проверки

Приостановили проверки в рамках Закона № 294-ФЗ

статья 2 Закона от 18.03.2020 № 50 с 18 марта до 31 декабря 2020 года Разрешили проводить годовые общие собрания акционеров заочно
поручение Председателя Правительства от 18.03.2020 с 18 марта до мая включительно Малому и среднему бизнесу дали предоставлена отсрочку по оплате страховых взносов
  с 18 марта до 1 мая 2020 года Объявили налоговые каникулы для компаний сферы туризма и авиаперевозок
распоряжение Правительства от 19.03.2020 № 670-р с 19 марта до 31 декабря 2020 года Малому и среднему бизнесу разрешили заключить допсоглашения к договорам аренды госимущества по отсрочке оплаты аренды
информация Минтруда от 18.03.2020, информация Мэра Москвы от 18.03.2020 с 18 марта Компаниям рекомендовали отменить загранкомандировки, деловые мероприятия, ввести гибкий график работы или перевести сотрудников на удаленку
    Гражданам рекомендовали не планировать отпуск в страны, где выявлен коронавирус, следовать основным правилам гигиены, обращаться к врачу при малейших признаках заболевания
постановление Главного государственного санитарного врача от 18.03.2020 № 7 с 18 марта Ввели режим двухнедельной самоизоляции для граждан, которые вернулись из-за границы
распоряжение Правительства от 16.03.2020 № 635-р с 18 марта до 1 мая 2020 года Ограничили въезд иностранных граждан в Россию
постановление Правительства от 18.03.2020 № 294 с 20 марта до 1 июля 2020 года Ввели временные правила оформления и выплаты больничных
указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ с изменениями, внесенными указами от 10.03.2020 № 17-УМ, 14.03.2020 № 20-УМ, 16.03.2020 № 21-УМ с 16 марта до 10 апреля 2020 года В Москве запретили проводить любые массовые мероприятия
  с 13 марта В Москве приостановили досуговые мероприятия в помещениях, если в них участвует больше 50 человек одновременно
постановления губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ, 13.03.2020 № 115-ПГ, 18.03.2020 № 132-ПГ с 12 марта В Московской области запретили проводить мероприятия, если в них участвует больше 5000 человек
приказ Минздрава от 16.03.2020 № 17 Решили создать дистанционные консультативные центры по вопросам диагностики и лечения Covid-19

Настоящий материал подготовлен с использованием информационной системы «Система Юрист»

Организация удаленной работы и юридическая поддержка работодателям в связи с коронавирусом

Компании задумываются о возможных действиях для безопасности своих сотрудников и снижения рисков при ведении бизнеса в условиях угрозы коронавирусной инфекции.

ВотерсОАГ оказывает юридическое консультирование по следующим вопросам:

  • Организация удаленной работы сотрудников
  • Предоставление и расчет отпусков, временной нетрудоспособности
  • Организация служебных командировок (в том числе в эпидемически неблагоприятные страны)
  • Введение режима простоя
  • Оценка и адаптация политик вознаграждения
  • Оценка правовых последствий тех или иных действий работодателей или работников в условиях угрозы коронавирусной инфекции.

В случае возникновения вопросов, просим обращаться в компанию WatersOAG через Евгения Шемаханского +7.495.989.22.79 доб.322.

Юридическая новость: Обязанности работодателя в связи с коронАвирусом

В связи с угрозой распространения корона вирусной инфекции Указом мэра Москвы 05 марта 2020 года №12-УМ «О введении режима повышенной готовности» установлен ряд обязанностей для работодателей, осуществляющих деятельность на территории г. Москвы, в частности:

  • Обеспечивать измерение температуры тела всех работников на рабочих местах.
  • В случае выявления случаев повышенной температуры тела незамедлительно отстранять соответствующих работников от нахождения на рабочем месте.
  • Оказывать работникам содействие в обеспечении режима самоизоляции на дому.
  • Незамедлительно предоставлять информацию по запросам Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Москве, в том числе обо всех контактах работника, заболевшего корона вирусной инфекцией.
  • Обеспечить проведение дезинфекции помещений, в которых находился заболевший корона вирусом работник.

Согласно Указа, ряд стран причислены к опасным: Китайская Народная Республика, Республика Корея, Итальянская Республика, Исламская Республика Иран, Французская Республика, Федеративная Республика Германия, Королевство Испания.

Поведение работодателя в связи с возможным отстранением работника от нахождения на рабочем месте:

Ситуация 1: Работник прибыл из «опасной» страны или прибыл из «неопасной» страны или не выезжал в последнее время из России, но при этом имеются признаки респираторного заболевания.

Решение 1: Отстраняем работника от нахождения на рабочем месте (направляем работника домой).

Работник обращается в медицинское учреждение для оформления листка нетрудоспособности (по причине коронавирусной инфекции или по другой причине).

Работник считается нетрудоспособным на основе листа нетрудоспособности (с соответствующей оплатой и отображением в табеле).

Ситуация 2: Работник прибыл из «неопасной» страны или не выезжал в последнее время из России, признаки заболевания отсутствуют, но работодатель по собственной инициативе считает нужным направить его на временный карантин домой «на всякий случай».

Решение 2: Зависит от того, позволяет или не-позволяет трудовая функция работника выполнять работу на дому.

Если трудовая функция работника позволяет выполнять работу на дому, то организуем работу из дома. Оплата труда в таком случае производится как обычно – исходя из должностного оклада работника.

Если трудовая функция работника не позволяет выполнять работу на дому, или если работник отказывается работать из дома, то вводим в отношении работника режим простоя по инициативе работодателя, с оплатой исходя из 2/3 среднего заработка работника.

Информационный материал не являются юридической консультацией.

Выиграно в суде – трудовой спор – цена иска более 1 млн. рублей

Юристы ВотерсОАГ успешно защитили интересы компании-клиента в Преображенском районном суде г. Москвы в споре с бывшим работником компании, который подал иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов. Сумма иска свыше 1 миллиона рублей.

Судом, были рассмотрены материалы по делу, подготовленные юристами ВотерсОАГ. В результате было доказано, что увольнение произведено законно и не было нарушения трудовых прав работника. Суд установил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Фотоотчет с круглого стола 28.02.2020

Благодарим участников круглого стола 28 февраля 2020 года по теме обсуждения важных изменений в трудовом законодательстве Российской Федерации в 2019 – 2020 году, в том числе аспекты цифровизации трудовых отношений. Мы будем рады видеть Вас снова!