Трудовая практика

Russian Labor law

Российские и иностранные компании, ведущие деятельность в РФ и странах СНГ понимают, что трудовое законодательство специфично и его соблюдение принудительно обеспечивается государством. Нарушения трудового законодательства могут повлечь не только административную  и уголовную ответственность, но и дорогостоящие судебные разбирательства, а так же дисквалификацию должностных лиц.

Успешные компании осознают необходимость упорядоченного подхода и поддержания порядка в делах.  Они так же понимают, что иногда внешние услуги могут помочь им в достижении цели успешного управления персоналом. Трудовая практика ВотерсОАГ была развернута с этой миссией в качестве основной цели.

Специалисты в области трудового права, налогообложения физических лиц и миграционного права совместно составляют команду трудовой практики ВотерсОАГ, которая дополнена специалистами в области кадрового делопроизводства, специализирующимися на оформлении индивидуальных документов по труду. Уделяя особое внимание опыту и квалификации всех членов команды, мы подбираем специалистов, с большим стажем работы по вопросам, связанным с персоналом. В команду трудовой практики входят профессионалы, занимающиеся теоретической работой и одновременно обладающие многолетним практическим опытом в сфере трудового права, реализуя проекты различной сложности: от сопровождения ежедневной деятельности отделов по персоналу, до обеспечения HR составляющей при реализации комплексных задач бизнеса.

Отдельные специалисты нашей команды являются разработчиками трудового кодекса, авторами комментариев к трудовому кодексу, авторами многочисленных профильных публикаций и семинаров по вопросам трудового права. В то же время, все специалисты имеют обширный опыт практической деятельности, консультируя ведущие российские и иностранные компании по трудовым вопросам и представляющие интересы работников и работодателей в судах, а так же интересы компаний при проведении инспекционных проверок на соблюдение законодательства РФ.

Направления:

Наши услуги:

  • Текущее сопровождение отделов по персоналу, консультирование по различным вопросам, разработка и анализ нормативных актов и индивидуальных документов по труду
  • Обеспечение HR составляющей при реализации комплексных задач бизнеса при создании совместных предприятий, реструктуризации компаний, выходе компаний на международные рынки и так далее.
  • Планирование стратегии и реализация масштабных мероприятий в отношении большого количества персонала при изменении фонда заработной платы,  переводах, сокращениях или изменения трудовых функций большого количества работников.
  • Экспертиза кадровой документации, разработка и восстановление кадровых документов.
  • Ведение кадрового делопроизводства, выполнение функции внешней кадровой службы.
  • Представление интересов клиентов при проверках, осуществляемых государственной инспекцией труда или органами миграционной службы.
  • Представление интересов сторон по трудовым спорам, как на этапе ведения переговоров, так и в суде.
  • Консультирование по вопросам налогообложения физических лиц, в том числе иностранных, заполнение и подача деклараций в налоговые органы, расчет налогов к уплате или возврату, как в России, так и в странах СНГ.

Примеры некоторых дел:

Специалисты ВотерсОАГ имеют многолетний опыт работы в области трудового права, а так же успешно реализованные проекты для российских и иностранных компаний, их представительств, филиалов и отделений в России и странах СНГ.

  • Консультирование на этапе планирования, разработка и реализация стратегии перевода более чем 2000 работников при создании совместного предприятия в области энергетики между французской компанией и российским ТГК.
  • Консультирование по вопросам перезаключения коллективных договоров, переговоры с профсоюзом, представляя интересы одной из российских авиастроительных компаний в рамках реорганизации.
  • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства, ведение кадровой службы зарубежной компании, оказывающей услуги по управлению капиталом.
  • Методическая работа с локальными нормативными актами крупнейших  российских и зарубежных банков.
  • Успешное представительство в суде интересов работодателя по иску уволенной работницы, ссылающейся на справку о беременности.
  • Переговоры с работником на стороне работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в результате которых сумма «запрашиваемых» выплат работником была сокращена на более чем 1 млн. рублей.
  • Проведение трудового аудита в ряде российских и иностранных компаний.

This post is also available in: enАнглийский

Добавить комментарий