Февраль: «Последние изменения трудового законодательства. К чему кадровику нужно быть готовым в 2017 году»
- Итоги 2016 года. Основные изменения трудового законодательства за год. Как изменения отразились на практике.
- Изменения трудового законодательства, вступающие в силу в 2017 году.
- Какие сюрпризы может подарить 2017 год. Обзор важных законопроектов, которые уже разработаны и законопроектов, которые могут быть разработаны и приняты в ближайшей перспективе.
Март: «Обжалование актов Государственной инспекции труда. Обзор практики»
- Тактика прохождения проверок Государственной инспекции труда.
- Акты Государственной инспекции труда и порядок их обжалования.
- Как добиться освобождения от административной ответственности.
- Как доказать, что отсутствует вина руководителя организации.
- Как снизить размер штрафа.
- Судебная практика, как инструкция по отстаиванию интересов компании.
Апрель: «Актуальные проблемы кадрового делопроизводства. Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации»
- Что такое профстандарты и зачем они нужны.
- К вопросу об обязательности профстандартов.
- Профессиональные стандарты как помощник в определении трудовых функций и должностных обязанностей.
- Можно ли уволить за несоответствие профстандарту. Что делать если нужно уволить за несоответствие.
- Все о независимой оценке квалификации.
Май: «Ошибки работодателя при увольнении: судебная практика и профилактика»
- Общие правила увольнения. Наиболее частые ошибки, связанные с нарушениями общего порядка увольнения.
- Ошибки, допускаемые при:
2.1 увольнении по инициативе работодателя;
2.2 увольнении по собственному желанию работника;
2.3. увольнении по соглашению сторон;
2.4. увольнении по иным основаниям.
- Построение системы предотвращения ошибок при увольнении.
- Обзор судебной практики по теме.
Июнь: «Обзор практики по трудовым спорам. Профилактика поражений работодателя в типовых спорах»
- Рейтинг самых частых трудовых споров.
- Как не проиграть судебный процесс по делу по иску:
2.1. о восстановлении на работе.
2.2. о взыскании заработной платы.
2.3. о взыскании материального ущерба.
- Другие популярные категории споров и тактика защиты интересов компании.
- Как наладить в компании эффективную судебную и досудебную работу. Кто отвечает за трудовые споры? Юрист? Кадровик? А, может, служба безопасности?
17-02_ALERT (RUS_ENG)_programme & topics
_____________________________________
Тексты публикаций являются объектом интеллектуальной собственности компании ООО «ВотерсОАГ» и охраняются законодательством РФ об авторском праве и смежных правах. Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
This post is also available in: 
Английский
