Фотоотчет с круглого стола “Как стимулировать работников к труду”

Мы благодарим участников за интересные вопросы и живую дискуссию в рамках круглого стола “Как стимулировать работников к труду”, прошедшего 28 октября 2016 года в офисе компании “ВотерсОАГ”.

Круглый стол – Как расстаться с работником и не проиграть дело в суде

План:

  • Обзор процессуальных особенностей дел о восстановлении на работе.
  • Сокращаем персонал правильно. Особенности процедуры и роковые ошибки компаний.
  • Умение расставаться. Законные способы мотивации работника к увольнению.
  • Правильно применяем дисциплинарное взыскание в виде увольнения (за прогул, неоднократные нарушения, разглашение охраняемой законом тайны, утрату доверия и т.д.).
  • Как уволить члена профсоюза.
  • Увольнение льготных категорий. Можно ли уволить беременную работницу.
  • Топ-5 злоупотреблений работником своим правом при увольнении. Как добиться отказа работнику в его требованиях о восстановлении.

Детали мероприятия:

  • Дата: 11 ноября 2016 года, 10:00 - 13:00, кофе-пауза 20 минут
  • Адрес: Офис ВотерсОАГ (ул. Нижегородская, д. 29-33, Москва)
  • Рабочий язык: русский
  • Стоимость для клиентов: бесплатно 
  • Стоимость для гостей: 4000 рублей или 3000 рублей (при подписке на наши странички WatersOAG в социальных сетях)
  • Координатор мероприятия: Екатерина Гаврова, +7.495.989.2279

 

 

 

Упразднение Федеральной Миграционной Службы С 01 Июня 2016 Года

Указом Президента РФ от 05 апреля 2016 г. №156 (Далее – Указ) принято решение об упразднении Федеральной миграционной службы России (Далее – ФМС России) с передачей ее функций и полномочий Министерству внутренних дел России (Далее – МВД России).

В соответствии с Указом в структуре МВД России создается Главное управление по вопросам миграции (на сайте МВД России – https://guvm.mvd.ru/gosuslugi). Начальником Главного управления по вопросам миграции МВД России назначена полковник внутренней службы Ольга Кириллова (Указ Президента РФ от 13 апреля 2016 г.). Штатная численность упраздняемой службы также передается МВД России, но при этом штат ФМС России сокращается на 30%.

ФМС России должна будет полностью слиться со структурой МВД России до 1 июня 2016 года. Сотрудники ФМС России пока не дают комментариев о порядке работы и предоставления услуг после 1 июня 2016 года.

Налогообложение Физических Лиц

Компания ВотерсОАГ оказывает полный спектр услуг (от консультирования – до расчета налогов и подачи деклараций) в области налогообложения физических лиц – граждан и не — граждан России.

Мы предоставляем услуги как иностранным гражданам, временно находящимся в России, так и Российским гражданам, имеющим различные виды доходов в России и за рубежом, или продолжительное время проживающим на территории других стран.

Услуги  для физических лиц:

  • Консультирование по вопросам налогообложения доходов физических лиц с учетом нескольких юрисдикций.
  • Помощь в определение обязанности декларирования и уплаты налогов в России или других юрисдикциях.
  • Подготовка и подача в налоговые органы деклараций по налогу на доходы физических лиц, расчет налога к уплате.
  • Ведение переговоров с налоговыми органами по вопросам о зачете налогов, уплаченных в других государствах, предоставлении вычетов.
  • Помощь в реализации возврата излишне уплаченных налогов из Российского бюджета.
  • Помощь в обращении в налоговые органы с целью получения различных подтверждений: об уплате налогов в России; о подтверждении статуса резидента в России; об отсутствии задолженностей по уплате налогов в РФ.

Услуги для корпоративных клиентов:
Помимо основных консультационных услуг и услуг по подготовке налоговой отчетности, мы предлагаем:

  • Консультирование работодателей по вопросам налогообложения, как иностранных работников, так и российских работников, работающих в зарубежных подразделениях компании.
  • Разработка и структурирование программ поощрения работников.
  • Анализ и оптимизация применяемых компаниями компенсационных пакетов и бонусных программ.
  • Помощь в получении разъяснений налоговых органов по различным вопросам, связанным с налогообложением работников компаний.

Полезная информация:

  • Иностранные граждане, пробывшие в России более 183 дня за последние 12 месяцев являются налоговыми резидентами России.
  • Налоговые резиденты России обязаны декларировать доход от источников во всем мире.
  • Уплата налогов не всегда должна быть произведена в России – для определения возможных вариантов уплаты налогов необходимо анализировать соглашения между Россией и страной гражданства иностранного гражданина об избежании двойного налогообложения.
  • Декларация по НДФЛ должна быть подана ежегодно до 30 Апреля

Сопровождение Выхода на Рынки России и Стран СНГ

ВотерсОАГ оказывает полный спектр услуг международным компаниям, планирующим деятельность в России и странах СНГ.

Мы консультируем клиентов по различным вопросам налогообложения, права и бизнеса, а так же имеем богатую практику работы с государственными органами и сильную судебную практику по вопросам, связанным с деятельностью юридических лиц в России.

Команда профессионалов является главной составляющей успешной работы ВотерсОАГ. Мы привлекаем к работе сильнейших юристов, налоговых специалистов, финансистов, бухгалтеров, переводчиков и других профессионалов, объединяя их в группы для работы по проектам.

Опыт работы в ключевых отраслях экономики позволяет специалистам компании понимать бизнес составляющую обслуживаемых дел и наши решения способствуют достижению стратегических целей клиентов.

Помощь в организации работы с персональными данными

С «01» сентября 2015 года согласно новым требованиям Российского законодательства Российские и иностранные компании, в том числе их представительства/филиалы, обязаны перейти на базы данных и серверы, располагающиеся в России, для обработки персональных данных российских граждан.

При реализации новых требований, компании столкнуться с рядом вопросов, таких как, критерии определения персональных данных, порядок переноса базы данных с зарубежного сервера на российский или передачи обработки персональных данных компании –партнеру, законность обработки текущей информации за рубежом и так далее.

Указанные выше и иные вопросы, необходимо разрешить в кратчайшие сроки, поскольку при нарушении требований обработки персональных данных компании несут в частности административную и уголовную ответственности, вплоть до внесения в реестр нарушителей,а при нарушении правил в трудовых отношениях дополнительно предусматривается дисциплинарная ответственность.

Специалисты WatersOAG предоставляют профессиональные юридические консультации в области обработки персональных данных, а также организовывают необходимые мероприятия и оказывают содействие в решении возникающих вопросов при реализации новых требований законодательства.

Чем мы можем помочь:

  • Аудит персональных данных,обрабатываемых компанией с целью выявления тех, которые попадают под ограничительные действия Российского законодательства
  • Помощь в структурировании оптимальных вариантов работы с персональными данными, которые попадают под действие Российского законодательства
  • Консультирование относительно реализации требований законодательства для исключения нарушений в целях минимизации рисков
  • Разработка локальных актов в отношении порядка обработки персональных данных с учетом требований контролирующих органов
  • Разработка соответствующих согласий, договоров, дополнительных соглашений, отдельных формулировок, которые могут быть необходимы как при работе с владельцами персональных данных, так и с партнерами
  • Другие сопутствующие услуги

Услуги в сфере деоффшоризации

В январе 2015 года в России вступил в силу один из самых обсуждаемых за последнее время федеральных законов[1] (далее – «Закон»), который еще на этапе разработки получил неофициальное название «антиоффшорный закон», «закон о деоффшоризации» или «закон о контролируемых иностранных компаниях».

Законодательство о налогообложении контролируемых иностранных компаний или Controlled Foreign Company Regime (сокращенно CFC Rules), уже давно применяется в зарубежных правопорядках, среди которых Великобритания, Германия, Израиль, Китай, США, Франция, Швеция, ЮАР, Япония. Таким образом, Россия в 2015 году присоединилась к группе стран, в которых принято «антиоффшорное» регулирование.

Закон внес беспрецедентные изменения в налоговое законодательство и направлен на обеспечение уплаты в российский бюджет налогов с прибыли иностранных организаций, контролируемых налоговыми резидентами РФ. Под новый режим подпадают, в том числе, иностранные организации, которые учреждены в низконалоговых юрисдикциях.

Закон не запрещает российским или иностранным гражданам и компаниям, признаваемыми налоговыми резидентами РФ, учреждать, владеть или контролировать иностранные организации, в том числе получать прибыль с таких организаций.

Тем не менее, одновременно введен целый ряд обязанностей для таких резидентов – налогоплательщиков, в частности уведомление об участии в иностранных организациях, а также ответственность за неисполнение требований «антиоффшорного законодательства», которая может достигать до 100 000 рублей.

Как WatersOAG может помочь:

  • консультирование организаций и частных лиц по вопросам выполнения требований законодательства о деоффшоризации с целью снижения налоговых и корпоративных рисков.
  • координация вопросов раскрытия, в том числе добровольного раскрытия, согласно требованиям законодательства о деоффшоризации и закона об амнистии капиталов.
  • реструктуризация бизнеса, включая создание мер по минимизации рисков и изменение существующей корпоративной структуры.
  • консультирование по вопросам налогового резиденства РФ организаций и частных лиц, в том числе выгодоприобретателей (бенефициаров) в сфере законодательства о деоффшоризации.
  • помощь в подаче уведомлений  согласно требованиями законодательства о деоффшоризации.

[1] Федеральный закон № 376-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ (в части налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний и доходов иностранных организаций)»

Юрист (трудовое право)

Открыта в вакансия юриста в области трудового права. Рассматриваются кандидаты на работу с полной или частичной занятостью.

Обязанности:

  • Письменное и устное консультирование клиентов компании по любым вопросам трудового права и смежных отраслей права.
  • Сопровождение увольнений и сокращений и других мероприятий в отношении персонала
  • Разработка индивидуальных документов по учету труда, локальных актов компании по труду
  • Переговоры с работниками или с представителями работников на стороне работодателя
  • Защита интересов работодателя в суде, органах трудовой инспекции (в том числе личное присутствие при проверках)
  • Консультирование по вопросам обучения персонала, предоставления имущества компаний в пользование персонала (автомобилей, компьютеров и т.д.)
  • Проведение семинаров для сотрудников кадровых служб компаний
  • Содействие в подготовке материалов для тренингов в области труда, проводимых компаниями

Требования:

  • Опыт работы в консалтинге от 3-х лет обязателен
  • Отличное знание российского Трудового законодательства
  • Опыт в разработке HR документов, стратегий и инструкций
  • ЗнаниеПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
  • Свободное владение английским языком (приветствуется)

Условия:

  • Оклад и заработная плата по результатам собеседования
  • Полная или частичная занятость рассматриваются

[divider]

[button size=”medium” variation=”red” link=”/contact-us/vacancy-application/”]Отправить Резюме[/button]

Круглый стол о нестандартных режимах труда

Желающим разобраться в  тонкостях нестандартного режима рабочего времени, понять отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, а также получить практические советы и поделиться своим опытом с коллегами, компания ВотерсОАГ 1 апреля 2014 г. провела круглый стол на тему “Гибкий график, сменная и сверхурочная работа, удаленка: правовые аспекты реализации и грамотное оформление”.
В мероприятии приняли участие руководители HR отделов, специалисты по кадровому делопроизводству, сотрудники ведущие расчет заработной платы.
Обсуждение вопросов происходило в режиме диалога, что позволило участникам круглого стола высказаться и получить комментарии спикера по интересующим вопросам, таким как: порядок привлечения работников к работе за пределами установленной законодательством продолжительности рабочего времени; ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни и т.д.
После окончания мероприятия,  каждый слушатель получил персональный Сертификат.

Отзывы:
«Спасибо за организацию семинара с таким высококлассным лектором! Очень ценно и информативно!»
Административный менеджер

«Большое спасибо организаторам за подобные темы  и за проведение таких встреч».
Инспектор по кадрам

«Спасибо Вам за возможность участия в круглом столе! Семинар действительно был очень полезным, т.к. дал возможность узнать практики других компаний, сфокусировать внимание на ключевых моментах оформления работы в выходные дни и сверхурочной работы. Также было полезно перечитать раздаточные материалы после семинара, чтобы в деталях рассмотреть вопросы, поднятые на семинаре. Если вы будете проводить подобные круглые столы в будущем, будем очень рады приглашению».
HR Service Center Supervisor
Human Resources

Фотоотчет:

123564

ВотерсОАГ на Всемирном конгрессе предпринимателей

14-17_Site_Конгресс предпринимателей2014.docx

В период с 17 по 20 марта ВотерсОАГ приняло участие во Всемирном конгрессе предпринимателей, организованный Правительством Москвы и  Фондом Эвинга Мариона Кауффмана (США).

В работе Конгресса приняли участие делегаты более чем из 150 стран мира. Каждый день мероприятия был посвящен определенной теме, в рамках которой рассматривались наиболее актуальные вопросы создания и развития малого и среднего бизнеса. Известные бизнесмены, инвесторы, государственные деятели собрались для обсуждения идей по стимулированию экономического роста и улучшению благосостояния, а также раскрытию новаторского потенциала молодых предпринимателей.

ВотерсОАГ получило уникальную возможность познакомиться с ведущими предпринимателями мира, узнать о последних трендах в области поддержки предпринимательства и государственной политики разных стран, направленных на создание прогрессивных условий для развития бизнеса.

Law Firm, Russia